(聲明)強烈抗議 科大剝削清潔工人權益

要求會見科大校長朱經武教授

香港物業管理及保安職工總會清潔工分會(轉載)

     本會得知,科大的清潔承判合約將於10月份期滿。據工友表示,現時共有百多名清潔工人受聘於科大的校園清潔承判公司惠康,她們的工資在43004700之間,扣除來回交通費和午飯後,所剩無幾,根本難以維持基本的生活。

 

現時香港多間大學也有外判清潔服務,外判時多採取「價低者得」之政策,藉此削減開支,而承辦商為獲取最大的利潤,不斷壓低工人的工資,致使出現了工友努力工作但不足以餬口的局面。我們認為,大學是培育社會賢才的搖籃,好應以身作則,在校內實踐合理的工資,保障工人的基本權益。

 

科技大學作為亞洲著名學府之一,在外判清潔工程後,卻對承判商毫無監管,任由剝削基層清潔工人的事情在聲稱尊重平等、公義的校園內發生。當學校的高級行政人員、教授享受世界一流的薪金福利的時候,校園的基層清潔工友卻徘徊在貧窮線之下,生活在第三世界之中。也就出現了在課室講課的師生大談社會責任,清潔課室的工友就時刻受到剝削的荒謬局面。

    因此,本會強烈要求科大校方:

1.     在合約標書上加入合理的工資水平,月薪最少應為6000元左右。

2.     加強監管承判公司,確保工友的權益得到保障。

3.     新的承判公司應該優先聘用舊有員工。

4.     科大校方應該停止進一步外判。

 

我們呼籲所有有社會良知的大學教職員、學生加入我們的行列,要求大學尊重工人的基本權利。

我們強烈要求科技大學作為教育下一代的地方,要秉持社會責任,承擔她對於校園清潔工友的最終責任,給予一班基層清潔工人基本的尊重。

 

香港物業管理及保安職工總會清潔工分會

200292

附表:

表一:本港大學與英國大學清潔工及教員的工資比較

參考劍僑及牛津兩所世界頂尖學府(見下頁表一),教授的人工亦不過是清潔工友的6.5倍,相反,在香港一個教授的人工足足是清潔工友的23倍。同時,從我們搜集所得的資料可以看出,香港大學教授的人工一般遠高於英國,但清潔工的工資卻少得可憐,可見本港大學內普遍存在資源分配不合理的情況,對基層工友尤其不利。

 

 

香港

英國

相差

清潔工

理大

$4,5009小時)

城大

$4,70011小時)

科大

$4,300-4,7009.5小時)

時薪$16.4-$19

劍橋

$9,600-$10,2408.5小時)

時薪約$51-58

牛津

每小時$62(兼職)

 

香港時薪只有英英國的26.5-37%

講師

城大

$32,955-$52,695

理大

$32,955(起薪)

中大

$35,285-$92,510

劍僑

$23,000-$35,600

牛津

$18,000-$24,000

香港比英國多

45-160%

教授

理大

不少於$100,000

中大

$107,550(起薪)

港大

不少於$100,000

城大

$78,605-$104,430

劍僑

$52,000-$67,700

牛津

$67,700

香港比英國多

51-59%

工資比例

清潔工:講師:教授

11023

136.5

 

 

表二:維持基本生活開支所需的工資

香港家庭的供養系數為1:2,即一人工作供2人使用(包括供養者本人)。我們假定綜援金額是維持一個家庭的基本生活最低標準。那麼一個四口之家,即使有二人外出工作,每人之工資最少需六千元才可勉強維持基本生計。

 

例子:陳生、陳太一家四口,兩名子女正在讀書,居住於公屋。根據綜援標準計算。其認可需要為:標準金額+特別津貼=(一名健金成人$1290+一名需照顧家庭人仕$1570+兩名健全兒童$1435×2)+(租金$2000+學生膳食津貼$440+學生交通費$420)=$8590

 

假使陳生、陳太兩人工作,各可得六千元,合共一萬二千元。根據綜援標準,月薪超過$3159,其可評估收入扣除$1805(因外出工作會有較大開支)。陳生陳太一家可評估收入為:$12000$1805×2$8390【稍低於綜援認可需要,如租金更高時,陳家生活將更困難】

 

換言之,即使月薪六千元,才勉強等於綜援金額。問題當然不是綜援金額太高,而是現時工資太低。